深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司核心关键人才、高端岗位的招聘工作；
2.制定招聘方案，选择最优招聘渠道与方法，组织招聘面试、人才测评及人才录用工作；
3.负责建立高端职位的员工选拔、评价机制，构建相应的人员评价技术体系；
4. 定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
5.负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立人才地图；
6.建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备。

任职要求：
1.本科以上学历，金融、人力资源相关专业毕业；
2.4年以上招聘经验，其中一年以上互联网行业招聘经验；
3.有成功的招聘案例和业绩，有猎头相关工作经验优先；
4.有大型企业招聘经验优先；
5.良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，良好的抗压能力。 举报 分享

深圳前海蝴蝶效应金融控股集团，注册资金人民币26亿元，旗下有25家独立法人子公司。
设财富管理、产业基金、互联网金融及文化艺术投资等四大板块；
业务涵盖金融业务流程外包业务、股权投资及投资管理、资产管理、非融资性担保、软件技术开发、互联网运营、信息咨询、市场营销策划、房地产、物业及其它实业经济等。
通过多种模式整合运作，服务于中国中产以上人群、高净值人群及财富家族，并为优质中小企业提供深度金融服务。

公司福利：
（1）公司实行5天7.5小时工作制；
（2）公司根据国家法律规定为员工全额缴纳社保，公积金，并购买商业保险；
（3）公司根据岗位给予员工相应的交通补贴与通讯补贴；
（4）专设的培训学院，为员工提供金融，产品，营销等多种培训；
（5）多样的员工活动：生日会，节日福利，户外活动，运动俱乐部等；
（6）公司员工享有所有法定节假日及其他各种带薪假期；

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