深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定和组织实施公司的招聘体系，保证公司业务发展的人力资源需求；
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3. 负责员工考勤和外出登记；
4. 负责内外部关系协调，加强员工关系管理，领导交办的其它工作。
5. 执行或监督执行员工入职、转正、异动、离职、晋级等事务性工作；
6. 负责公司采购货品的跟单环节中的物流管理。
任职资格：
1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历；
2、熟悉国家劳动人事政策法规与人力资源管理工作的流程和运作方式，并能实际操作运用；
3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理、有团队协作精神；
4、熟练操作相关办公软件。 举报 分享

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