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职位描述：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，简单和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查、分析、反馈调查结果；
3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、组织安排员工文娱活动；br6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
【注：本岗位是以人事经理方向培养】
任职要求：
1、个性乐观开朗，虚心好学，愿意接受新事物和工作挑战；
2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；
3、有较强的抗压能力，能适应快节奏工作模式；
4、能接受单休工作 举报 分享

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