深圳招聘

岗位职责：
l 组织搭建集团全员绩效管理体系，负责绩效管理制度编制；
l 组织实施集团总部员工的绩效目标设定、绩效评价、绩效考核面谈、绩效改进等绩效管理各阶段工作；
l 指导下属公司的绩效管理系统和制度体系的建设，并进行监督、考核；
l 建立健全集团员工发展和职位晋升体系和相关制度流程；
l 指导各部门负责人开展绩效考核工作，向员工解释相关制度性问题；
l 协助上级完成其他相关绩效管理工作。
任职条件：
l 对人力资源各模块管理均有一定的管理实践经验，对绩效管理和员工绩效改进及发展有较深刻的认识和实践管理经验；
l 熟悉绩效管理的各种工具和实施流程，对高级管理岗位的绩效管理有一定实践经验，对员工职业发展体系的建立和实际操作有一定的管理实践；
l 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉工作流程管理，尤其绩效管理流程；
l 优秀的组织协调能力、规划和沟通能力。工作态度积极主动，诚信正直；
l 具有敬业精神和拼搏精神，做事有激情且踏实；
l 本科以上学历，8年以上人力资源工作经验，3年以上大型集团或外资企业绩效管理工作经历。

公司简介：

是一家致力于环保能源、主力发电和资源开发的集团公司，经过22年的快速发展，依托基础能源向相关多元化产业发展，逐步形成以煤电运一体化、新能源硅材料、新能源装备为主营业务、积极拓展煤化工业务，并适度参与有色金属、房地产、环境科技及工程服务的产业格局。集团以“成为最受尊重的国际化环保能源企业”为愿景，以“提供优质的能源和服务，持续改善人类生存环境”为使命。集团在中国大陆的业务主要分为电力、煤炭化工、硅材料、风电设备、有色矿业、船务、铁路、港口、地产等。集团总资产超过1000亿，年销售额超500亿，全年净利润39亿，目前集团下设有光伏，电力，地产3大事业板块以及3家直属公司分别有光电、动力电池、金融投资机构，目前集团旗下光伏事业部是目前全球市值最高的光伏企业，拥有光伏行业最上游的资源。

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