深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司整体绩效体系的搭建与完善；
2、对于业务部门绩效指标的设定给予指导性意见；
3、组织并实施绩效管理各个环节的工作顺利开展；
4、结合公司业绩目标，科学、合理设定各业务部门绩效目标；
5、确保绩效考评结果的科学合理利用；
6、负责组织实施绩效面谈工作及绩效申诉工作。
7、为薪酬管理工作及人才梯队建设、员工职业生涯规划等提供有效的数据支持；

任职要求：
1、 本科及以上学历，3-5年人力资源工作经验；
2、人力资源相关专业毕业的优先考虑，有电商或互联网行业人事工作经验的优先考虑；
3、 熟悉人力资源管理各模块工作内容，精通绩效管理模块，能深入业务一线，为业务部门提供专业的绩效管理解决方案及政策咨询；
4、 性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；
5、 高度认同公司企业文化和价值观，有团队协作精神。 举报 分享

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