深圳招聘

职位描述：

岗位职责：
1.协助上级处理人事、行政日常事务；
2.负责依据区域行政中心现有人员编制，结合区域实际人员需求，合理招聘、配置人员，并做好区域行政中心人力预算；

3.负责利用各招聘渠道以满足所属区域的人才需求，并进行招聘前测试，简历甄别及全面执行招聘、甄选、面试等；

4.负责在区域人事行政工作划分的权限内，执行各专营店经理以下人员职务的任免、标准内薪酬的调整、人员的调配；工作规范性人力资源部
5.负责所属区域各专营店员工的考勤整理及统计，及其他目标数据的提供；

6.负责所属区域专营店员工档案管理、保存及人事资料的更新，为公司重大人事决策提供信息支持；

7．与所属区域助理保持有效的沟通并监督其为专营店员工入职、离职、调岗、转正、晋升手续办理的及时准确程度；

8．根据公司相关人力资源管理制度及薪酬制度负责区域行政中心员工及专营店员工定薪及调薪手续的办理；

9.负责所属区域专柜员工劳动合同的签订、签收、汇总、保存及转正人员的通知；

10.负责在人力资源划分的权限内，做好区域人员出勤异常、休假、超时工作及所提交单据的核实、统计与审批；

11.在人力资源划分的权限内，负责所属区域行政中心人员费用报销的核实与审批；准确性 规范性上级
12.上级交办或协助人力资源部完成其他相关工作。

任职要求：

1.具备良好的人力资源管理及行政管理理论知识，或受过相关的教育、培训；

2.熟悉基层员工的招聘与配置、员工关系处理、薪酬处理等工作；

3.良好的沟通表达能力，有一定文案功底；

4.熟悉常见的人力资源管理软件，熟练使用办公自动化软件及常见的办公设备；

5.有三年以上大型跨区域零售企业人力资源管理相关工作经验，熟练人力资源管理工作流程可放宽学历、专业要求。

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     金至尊 珠宝为香港资源控股有限公司(上市编号: 2882) 之旗下珠宝零售品牌，公司注册资本为六千万美元，主要从事设计、研发、生产、销售以 金至尊 品牌命名的名贵黄金首饰、铂金首饰、钻石首饰、珠宝首饰、白银首饰及企业礼品工艺品；在香港、澳门及中国内地主要城市以自营、合作及特许加盟模式建立零售网路。目前，金至尊珠宝在北京、上海、广州、武汉、济南、分别设立五大区域营运中心，集团分别近400间金至尊珠宝专营店。

     自2002年 金至尊 珠宝在中国内地开设第一间专营店至今，短短数年，品牌形象已受到内地消费者的认可和青睐，并获得国家工商总局“中国著名商标”的认定，广告代言人凭借其“高贵、创新、自信”的形象将 金至尊 珠宝“至美追求，幸福拥有”的品牌理念演绎的贴切、完美。世界品牌实验室（World Brand Lab）发布的2012年《中国500最具价值品牌排行榜》金至尊珠宝（ 金至尊）荣登榜单，位列167名，属珠宝类品牌第二，品牌价值93.06亿元。为掌握中国内地市场的巨大商机，集团将继续扩展其零售网络版图，全力朝着于2015年计划专营店增至800间的集团目标而迈进。

     未来，金至尊 珠宝将会根据市场发展的需求变化，持续致力于产品优化，着重强化专有特色产品的研发及推广，以丰富现有产品体系，提升市场竞争力，稳固和发展零售市场，继续保持 金至尊 珠宝的稳定、高速发展。

     金至尊为员工设立了完善的社会保障及福利体系，如养老、医疗、失业、工伤、生育、等系列社会保险；提供国家法定假日、年休假、婚假、产假等假期;为员工提供食堂等配套设施或协助服务，同时经常组织开展丰富多彩的文体活动等。

    “金至尊”是一个充满激情与活力的公司，我们诚邀热爱珠宝零售行业的你加入金至尊珠宝，在金至尊的大舞台上，激扬你的青春，挥洒你的热情，与金至尊共成长！

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