外协品质工程师
深圳芯耀阳科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2017-03-30
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:中专
- 职位月薪:5.5-7千/月
- 职位类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管) 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
职位描述
职位描述:
本公司是做蓝牙音箱、蓝牙耳机、蓝牙自拍器的方案公司,现招一名{品质工程师}要求如下:
岗位要求:
1】监督和推动外协厂建立完善的质量管理体系,如ISO9000国际化标准体系,IS0140000环境体系,推动全面质量管理,提升外协厂加工能力及质量管理水平。
2】监督和推动外协厂通过QCC,专项改善等活动进行持续质量改善。
3】收集月度质量考核数据,输出考核报告,根据考核结果推动外协厂制定相应的对策以提升考核表现。
4】负责制定外协厂月度审核计划并实施;组织跨部门对外协厂进行现场审核。负责不符合项的改善和闭环。
5】安排、指导、监督和审核外协驻厂工程师的日常工作,包括制程稽查,首件检查,巡检,出货检验及外协厂内部反馈之问题处理。安排驻厂人员制定周报/月报。
6】召开与外协厂的质量周例会。安排外协厂制定周报/月报
7】负责内外部客户反馈之质量问题的处理,改善措施的闭环。
8】负责重大质量问题的处理,及时上报给部门经理。
9】负责下属的质量培训教育工作,提升下属人员品质意识和基本技能。负责与下属人员及其他部门之间的沟通。
专业及经验要求:
1】电子类相关专业,3年以上PCBA制造行业质量管理经验,熟悉SMT和DIP制造流程,蓝牙行业***;
2】熟悉SMT/DIP制程质量管理相关经验,熟悉电源制造工艺和现场质量管理;
3】熟悉ISO9000质量管理体系,熟悉IPC610焊接标准。
4】熟悉8D,5why,QC七大手法等质量工具;
5】良好的决策能力、沟通能力、管理能力、计划与执行能力。
6】会使用烙铁、风抢、万用表、直流电源,分析问题、动手能力强。
联系电话13652343404 丘生
致新员工
感谢您投简历到我们公司,因为您有可能即将成为我们公司的一员,所以公司的大概情况先给大家介绍一下,希望大家都能提前了解我们以便做出更正确的选择。
我们公司深圳芯耀阳科技是一家非常年轻的创业型公司,公司主要研产销售蓝牙无线类产品,目前的产品有蓝牙音响、蓝牙耳机、蓝牙自拍器、蓝牙情景灯、蓝牙体温计等产品,(上述产品都只做半成品)公司走的是研发销售的路线,不做生产加工制造。
公司的发展历程:2012年酝酿成立,2013年正式注册,2014年得到发展。从2012年到2015年中国的经济大环境其实是一年比一年差,但在这种大环境下我们有非常不错的成长,从2012年最开始创业的3个人,年销售额不到100万,到现在的20人,去年的年销售额4千多万,销售额成长了40多倍,对蹒跚起步的创业形公司来说,算是比较不错的成绩了。
公司在发展,我们也在不停的招进新员工,我们发现很多应聘的新员工上来一句话就是周末是否双休,平常是否加班,年终奖金多少之类的。诚然我们外出打工必须关系薪资,毕竟我们要靠这个生活,但我认为员工更应该考虑个人的发展。那有人要问,招聘的公司那么多,我们为什么要选择一家创业形的小公司,我们除了能提供行业平均水品的薪资外,我们更能提供员工发展的平台,我们希望员工在我们公司都能有所成长,如果你今天进来的职位是技术员,我希望通过你自己的努力学习,和老工程师的调教,你能迅速成长,变成助理工程师、工程师、工程部经理。我们乐见每一位员工的快速成长,也愿意提供员工成长的平台和环境。
2015年7月,我们实行新的激励制度,任何有能力的员工公司都会提供足够的平台由他发挥,比如我们计划未来一年做A项目,预期1年内的收益是200万,业务或工程里面挑一个有信心挑战这个项目的人,如果一年时间内让项目做成预期的收益,公司除了正常的工资外,额外的奖励20-30万的项目分红(10%-15%),同时部分员工成为公司新股东的考核对象,让真正有能力愿意做事的人共享公司的发展,让每位优秀员工都成为公司的主人。
来深圳拼搏的都是怀揣着梦想的有志青年,我们都不是官二代、富二代,希望大家努力拼搏,实力赢尊严,能力赢尊重。
最后告知应聘者,如果你觉得我们的公司有让你觉得值得加入的地方,你除了正常的投放简历外,需要另外写一封邮件给我说说你为什么选择加入我们公司,邮箱地址:qiuzl@xinyaoyang.com 收件人 丘生。没写邮件的
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本公司是做蓝牙音箱、蓝牙耳机、蓝牙自拍器的方案公司,现招一名{品质工程师}要求如下:
岗位要求:
1】监督和推动外协厂建立完善的质量管理体系,如ISO9000国际化标准体系,IS0140000环境体系,推动全面质量管理,提升外协厂加工能力及质量管理水平。
2】监督和推动外协厂通过QCC,专项改善等活动进行持续质量改善。
3】收集月度质量考核数据,输出考核报告,根据考核结果推动外协厂制定相应的对策以提升考核表现。
4】负责制定外协厂月度审核计划并实施;组织跨部门对外协厂进行现场审核。负责不符合项的改善和闭环。
5】安排、指导、监督和审核外协驻厂工程师的日常工作,包括制程稽查,首件检查,巡检,出货检验及外协厂内部反馈之问题处理。安排驻厂人员制定周报/月报。
6】召开与外协厂的质量周例会。安排外协厂制定周报/月报
7】负责内外部客户反馈之质量问题的处理,改善措施的闭环。
8】负责重大质量问题的处理,及时上报给部门经理。
9】负责下属的质量培训教育工作,提升下属人员品质意识和基本技能。负责与下属人员及其他部门之间的沟通。
专业及经验要求:
1】电子类相关专业,3年以上PCBA制造行业质量管理经验,熟悉SMT和DIP制造流程,蓝牙行业***;
2】熟悉SMT/DIP制程质量管理相关经验,熟悉电源制造工艺和现场质量管理;
3】熟悉ISO9000质量管理体系,熟悉IPC610焊接标准。
4】熟悉8D,5why,QC七大手法等质量工具;
5】良好的决策能力、沟通能力、管理能力、计划与执行能力。
6】会使用烙铁、风抢、万用表、直流电源,分析问题、动手能力强。
联系电话13652343404 丘生
致新员工
感谢您投简历到我们公司,因为您有可能即将成为我们公司的一员,所以公司的大概情况先给大家介绍一下,希望大家都能提前了解我们以便做出更正确的选择。
我们公司深圳芯耀阳科技是一家非常年轻的创业型公司,公司主要研产销售蓝牙无线类产品,目前的产品有蓝牙音响、蓝牙耳机、蓝牙自拍器、蓝牙情景灯、蓝牙体温计等产品,(上述产品都只做半成品)公司走的是研发销售的路线,不做生产加工制造。
公司的发展历程:2012年酝酿成立,2013年正式注册,2014年得到发展。从2012年到2015年中国的经济大环境其实是一年比一年差,但在这种大环境下我们有非常不错的成长,从2012年最开始创业的3个人,年销售额不到100万,到现在的20人,去年的年销售额4千多万,销售额成长了40多倍,对蹒跚起步的创业形公司来说,算是比较不错的成绩了。
公司在发展,我们也在不停的招进新员工,我们发现很多应聘的新员工上来一句话就是周末是否双休,平常是否加班,年终奖金多少之类的。诚然我们外出打工必须关系薪资,毕竟我们要靠这个生活,但我认为员工更应该考虑个人的发展。那有人要问,招聘的公司那么多,我们为什么要选择一家创业形的小公司,我们除了能提供行业平均水品的薪资外,我们更能提供员工发展的平台,我们希望员工在我们公司都能有所成长,如果你今天进来的职位是技术员,我希望通过你自己的努力学习,和老工程师的调教,你能迅速成长,变成助理工程师、工程师、工程部经理。我们乐见每一位员工的快速成长,也愿意提供员工成长的平台和环境。
2015年7月,我们实行新的激励制度,任何有能力的员工公司都会提供足够的平台由他发挥,比如我们计划未来一年做A项目,预期1年内的收益是200万,业务或工程里面挑一个有信心挑战这个项目的人,如果一年时间内让项目做成预期的收益,公司除了正常的工资外,额外的奖励20-30万的项目分红(10%-15%),同时部分员工成为公司新股东的考核对象,让真正有能力愿意做事的人共享公司的发展,让每位优秀员工都成为公司的主人。
来深圳拼搏的都是怀揣着梦想的有志青年,我们都不是官二代、富二代,希望大家努力拼搏,实力赢尊严,能力赢尊重。
最后告知应聘者,如果你觉得我们的公司有让你觉得值得加入的地方,你除了正常的投放简历外,需要另外写一封邮件给我说说你为什么选择加入我们公司,邮箱地址:qiuzl@xinyaoyang.com 收件人 丘生。没写邮件的
职能类别: 质量管理/测试主管(QA/QC主管) 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
关键字: 品质工程
公司介绍
本公司是一家以研发设计销售为主的科技公司,公司致力于为华南地区客户提供各种高性价比的蓝牙解决方案。目前主要在售的产品有TWS蓝牙耳机方案、主动降噪蓝牙耳机方案 公司成立8年时间一直专注于蓝牙音频领域耕耘锤炼出一支实力强悍的研发、销售和管理队伍,得益于优秀团队的付出和正确的经营方向公司快速发展,公司2013年初创时只有三个人,年销售额不足百万,经过三年的高速发展到2015年销售额超5千万,2019年销售额再次跃升达2亿元人民币。目前公司员工四十多名。公司在取得长远发展的同时也注意对员工的能力培养、薪资提升、福利加强(2019年办公室职员年终奖发放超过100万)现因业务的快速发展,急需招聘各类人才。欢迎各类英才加盟本公司,共创辉煌!
联系方式
- Email:qiuzl@xinyaoyang.com
- 公司地址:地址:span固戍航城大道金泰工业园D栋5楼