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职位描述：
主要职责与工作任务:
1、负责制定公司价格管理制度和客户管理制度并监督实施;
2、负责公司年审部的日常管理,计划并监督实施;
3、负责对公司客户年审中遇到的重大问题及时查实;
4、年审部年度计划的制定,每月进度的跟进和监督；
5、负责审核直属部门的年度工作目标与工作计划，并报总经理确认；
6、重大客户投诉的处理;
7、处理公司内部其他部门提出对年审部门的投诉；
8、负责公司年审通知、承办及办理好后寄出；
9.、配合同事进行分公司及其它海外公司客户年审问题查询，
10、年审罚款通知单总表的制作，并详细记录每个收到罚款通知单的公司名称，做相应
的通知处理及跟进结果记录；
11、协助文件文员处理各类法定文件包括年审、证书等的扫描留底
12、完成总经理交办的其他任务。 举报 分享

港盛国际集团创于2005年，总部设立于深圳，由国内外执业会计师及高级企业管理顾问组成，是香港会计师公会（HKICPA）成员之一。集团在香港、北京、上海、武汉、成都均设有分公司，分支机构和联营机构遍布全球60余个国家地区。
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港盛使命：以摆渡者角色，助力中国企业走向全球。（定位：全球化、国际化）
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职业发展通道：港盛国际设计了？“技能和业务”的双通道晋升发展；
职业发展方法：港盛国际推行“长处管理”，即以长处作为员工取发展的基5出；
职业发展速度：“压缩式成长”和“成就员工”，取决于个人特质和努力程度。
薪酬福利制度和原则：
1、始终确保在行业内偏上的薪酬水准，优秀员工享有奖金及激励红利的待遇；
2、每年至少1次的调薪机会；
3、执行国家关于带薪年假、带薪病假、五险一金、法定假期等保障和福利政策；
4、部门活动、多种多样的文体协会、每个季度一次团体活动；
5、生日福利、节日福利、周年庆福利、下午茶；
6、月度奖励、季度奖励、年度奖金。

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