深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1. 3年以上企业招聘/薪酬绩效工作经验，有设计公司人力资源招聘经验优先；
2. 有较强的人才筛选及资源整合能力，能充分利用多渠道满足公司的人才需求，建立人才储备；
4. 对人力资源招聘管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力；
6. 参与制定公司人力资源战略规划，组织和管理人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作的开展；
7. 熟悉人力资源的六大模块，精通人力资源招聘、培训、绩效模块优先。
任职条件：
1. 人力资源相关专业，本科以上；
2. 3年工作经验以上；
3. 根据现有编制及公司战略发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
4. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7. 负责部门日常事务执行及管理；
8. 协助设计院院长完成其他模块事项。 举报 分享

深圳园林股份有限公司（以下简称“深圳园林”）成立于1985年，是一家拥有30多年历史的综合型园林企业，也是***高新技术企业、广东省50强园林企业及深圳市500强企业。公司于2016年成功挂牌新三板，证券代码839534。

公司具备风景园林工程设计专项甲级、城市园林绿化企业施工一级、市政公用工程总承包等十多项专业资质；下设全资子公司深圳园林规划设计院、深圳园林工程公司及多家分公司，拥有各类专业技术人员400多人。三十多年来，公司在不断创新中取得了巨大的进步和发展。凭借专业的行业操作规范、高瞻的设计理念及先进的施工技术，出色的管理能力，为深圳乃至全国的城市规划决策与重点项目建设提供了雄厚的技术支撑与服务。

现如今，公司业务遍及全国33个省区，全面覆盖园林行业中的咨询、设计、施工、养护、管理等，累计完成数亿平米的各类园林景观绿化空间，形成以深圳为核心、粤港澳大湾区为依托，面向全国的跨地区经营格局。我们的作品在国家、省、市各级行业评比中，获奖无数，赢得了社会各界及广大客户的一致好评，成为行业领先的全流程一体化园林景观行业运营商。