深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，并督促指导人力资源战略的执行;
2、根据战略确定组织架构及岗位设置，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作;
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

职位需求:
1、专科以上学历，人力资源管理/心理学相关专业毕业,具备5年以上人力资源工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力和大局观；
3、具有创造力，影响力，专业知识扎实；
4、需要具备外贸公司人力资源工作经验； 举报 分享

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