深圳招聘

职位描述：
1、负责公司人员的招聘工作，做好年度编制规划和需求预测，制定招聘需求和招聘计划；
2、负责各岗位层级招聘信息的发布、面试预约接待、面试结果跟进等工作；
3、开发招聘渠道并做优化，做好渠道分析，制作各项招聘报表，进行相关数据分析；
4、熟悉公司的用人政策，规章制度，优化公司人才库，有效控制成本；
5、公司领导交办的其他人事行政事务。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、有2年以上招聘经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、执行力强，以结果为导向，能承受工作压力。 举报 分享

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