深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

- HR相关模块的作业支持
- 项目性工作持续追踪、分析及提高组织成效与人员能力
- 搭建及维护员工沟通平台与渠道，确保沟通渠道顺畅
- 公司企业文化的推广，使企业文化主题深入至办公室及营运层面
- 维护企业制度与纪律，包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等
- 跟进处理劳动仲裁及劳动争议案件，维护公司最大利益
- 策划及组织公司大型员工活动，包括年会、家庭日、尾牙等
- 管理办公室人员培训费用及课程安排，确保100%课程完成率
- 统筹优化餐厅人事管理操作，使餐厅在人事工作上持续改善
- 日常工会事务管理，确保合法合规

任职要求：
本科以上，主修人力资源管理专业、心理学专业的优先
3年以上外资企业相关工作经历
熟悉HR各模块工作，有员工关系工作经验优先
较强的学习能力、沟通、组织协调能力
良好的文书能力、语言表达能力
良好的执行力及团队协作能力
熟悉电脑软件操作（Word/Excel/PowerPoint）
熟悉劳动法律法规
热爱人力资源工作
亲和力强，耐心细致
正直诚信，责任心强 举报 分享

百胜餐饮集团是全球餐厅网络面极广的餐饮集团之一，在全球超过125个国家和地区拥有超过41000家连锁餐厅, 员工人数150多万。百胜餐饮集团旗下肯德基、必胜客和塔可钟三个餐饮品牌分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品连锁餐饮领域居全球领导地位。
截至2018年12月底，百胜集团在中国大陆1200多个城市和乡镇成功开出超过5800家肯德基餐厅，在中国850多个城市开出2200余家必胜客餐，此外，百胜中国还开设30余家东方既白和350家小肥羊餐厅，员工人数超过45万。
自从1987年进入中国市场以来，百胜集团在自身发展同时，不忘其企业社会责任，一直秉承“回报社会”的宗旨，积极支持慈善事业，让关爱社会成为企业的核心价值观之一。30多年来，百胜直接和间接用于公益方面的捐款已超过 1.8亿元人民币。
2018年12月3日，全球领先的餐饮集团百胜中国控股有限公司（下称“百胜中国“）被杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）评选为2019“中国杰出雇主”。