深圳招聘

职位描述：
1.     根据人力资源工作目标，规划各项人力资源工作，并组织实施；
2.     承接公司下达的各种政策及SMP，贯彻落实；
3.     指导各业务部门开展员工关系及绩效考核、晋升调配管理工作，组织架构评估，提升人力资源管理水平；
4.     制定和修订各类绩效KPI，制定薪酬体系，反馈各种实操的建议；
5．  优化各项HR工作流程，确保高效运作。
6.     建立畅通的内部沟通渠道，听取及分析员工合理化建议，并反馈给相关部门；
7.     受理员工投诉，调查并落实解决；解决劳动争议纠纷，保障公司法律权益；
8.      拟定本部门的年度工作计划及预算,并督促实施；同时确保符合公司管理章程；
9.     提交各类HR相关的分析报告，为公司决策提供依据；
10.   管理下属团队，确保各项工作执行到位；
11.   完成上级指定的其他工作。

岗位要求：
1.     学历：人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.     工作经验：八年以上人力资源管理工作经验，五年以上同等职位经验；
3.     个人素质：
a、  积极、坦诚、公正；
b、  敬业、责任心强；
c、能承受较强的工作压力。
4.      能力：
a、对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉专业化的工作流程；
b、熟悉国家及各地区关于人力资源工作的各类法律法规政策及方针；
c、具备良好的统筹能力、分析判断能力及解决问题能力；
d、良好的人际交往、沟通能力。 举报 分享

澳美于1993年成立于香港，是一家以科研为本，致力于研究、开发、制造和销售全价值链业务,并专注于皮肤健康、儿童药品、呼吸健康和疼痛管理的跨国制药公司。公司谨遵“以精湛科技奉献优质药品，以真诚服务致力人类健康”的理念，在处方药、OTC药品和健康产品等领域处于业界领先。我们的愿景是“让生命更健康”，将患者的安全、健康及福祉放在***。