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工作职责

　　　1、在分公司总体目标任务下，制定分公司人事行政年度工作目标、工作计划，监督指导工作计划的落实；

　　　2、执行总公司行政、人事、稽核审计、法律合规管理的制度规定，及时、准确、完整地完成总公司对口部门下达的各项工作任务；

　　　3、根据需要合理进行部门内部岗位设置和分工，明确岗位职责，组织和支持部门员工完成本职内各项事务；

　　　4、协助总经理室做好综合协调和日常事务处理；

　　　5、管理的条线包括人力资源、行政、合规、党团工会。

任职资格

　　　1、具有较全面的行政、人事等管理经验，行政、人事、法律、审计相关专业，全日制大学本科及以上学历，行政、人事、法律、合规10年(条件优秀者可适当放宽)以上相关经验；

　　　2、具备较强的组织协调及沟通谈判能力，善于发现和解决问题；

　　　3、熟悉保险法、合同法等基本法律规范，熟悉监管政策，具备较强的职业判断能力和处理经验；

　　　4、具备较强的文字写作能力。

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