深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责公司的绩效管理、绩效系统管理、薪酬管理；
2. 参与制订和修改公司薪酬管理制度、绩效管理制度；
3. 构建公司内部绩效管理指标体系；
4. 在公司内推进执行绩效管理,做好日常绩效考核的跟进与管理；
5. 制定年度薪资福利计划，核算薪资福利预算总额；
6. 计算与发放员工工资与激励；
7. 办理各类保险业务，组织安排员工体检、员工福利发放及落实；
岗位要求：
1. 本科以上学历，人力资源或相关专业，3年以上相关工作经验
2. 接受过专业的人力资源技能培训
3. 通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源管理的各项规章制度， 熟悉研发项目类绩效体系者优先考虑
4. 熟练使用各种办公室软件
5. 具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 举报 分享

      加油宝金融科技服务(深圳)有限公司（以下简称“加油宝”）正式成立于2014年5月，公司自成立以来，始终聚焦互联网+能源消费领域，依托于互联网、大数据等新科技新技术的创新，坚持以“可持续的为终端客户省钱”为使命，不断为用户提供便捷优惠的高品质消费服务。
     作为一个创新的消费服务平台，加油宝始终秉持“让生活更美好”的服务理念，围绕用户刚性消费场景需求，联合大能源、新零售、生活出行服务领域等众多优质供应商，推出了折扣加油、话费充值、精品商城、知识城邦、门票玩乐等众多优惠返利及精品折扣项目，在满足用户对高性价比的消费产品和服务的需求同时，还能享受到“加油省钱、消费省钱”的超值服务。
        加油宝自成立以来，平台在品牌影响力、用户增长规模、交易额等方面均在行业内占据领先优势。加油宝APP于2014年9月正式发布，截至2020年8月，累计已服务用户数突破3800万，各类消费交易额累计近1000亿。在能源领域和消费领域，加油宝已经和包括BAT等在内的上百家知名企业达成深度合作关系。