深圳招聘

职位描述：
1、负责根据公司发展战略，制定公司组织架构、人员编制，并定期更新等工作。
2、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
3、执行公司薪酬福利管理工作，负责每月员工的工资、奖金计发工作。
4、制人力资源成本、合理配置，拓宽人才招聘渠道，并负责组织实施人才招聘工作。
5、负责企业培训工作，年培训计划制定，培训活动的组织，培训工作总结。
6、负责公司员工奖惩、以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
7、负责公司员工关系，劳动合同签订续签变更，公司员工档案建立以及维护，处理员工工伤、劳资纠纷等案件。
8、负责公司企业文化建设工作。
9、负责公司资产管理工作。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业。
2、两年以上中小企业人力资源管理经验，熟悉国家政策法规。
3、具有较好文字功底、良好的组织、协调、沟通能力。
4、熟练使用office办公软件。 举报 分享

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