深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
负责分公司整体人力资源管理工作，包括但不限于：
1.员工招聘工作，包括人员规划、渠道管理、组织面试等；
2.办理劳动关系相关手续（报到，转正，调动，离职、五险一金等）；
3.负责员工考勤管理及工资核算；
4.协助业务部门制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
5.负责企业文化活动的创意和组织实施；
6.领导交办的其他事情。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.5年以上人力资源工作经验，3年以上IT互联网行业经验；
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块；
5.具有亲和力，学习能力强，有较强的责任心。 举报 分享

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