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职位描述：
岗位职责：
1、根据财富总公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据分公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、培训班授课，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
4、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告。
5、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。
6、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
7、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导。
岗位要求：
1、本科及以上学历
2、有三年以上培训或督训工作经验
3、熟练应用办公软件
4、语言表达和逻辑思维能力强，性格活泼，有较强的组织和执行能力 举报 分享

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