深圳招聘

职位描述：
1.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责组织编写各部门职位说明书；
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系人力资源日常管理事宜；
4.建立并管理公司人才储备资料库，做好简历管理与信息保密工作；
5.协助推动公司理念及企业文化的形成；
6.公司日常行政人事工作的组织与管理；完成上级交办的其他工作事项

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；
2.至少三年以上人事管理工作经验，有金融公司HR工作经验的优先；
3.掌握较好的面试技巧，擅长使用各种招聘工具、熟悉各种招聘渠道的优劣势，善于选择合适的渠道发布招聘信息；
4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有较强的判断决策能力；有敬业精神，公平公正，做事严谨，保密意识强； 举报 分享

员工福利
也许我们不能提供行业最优厚的福利，但我们一直努力着，为各位同事创造更广阔的发展空间！
公司为员工提供：良好的现代办公硬件环境 + 积极和谐的企业文化 + 高成长性的职业发展空间 + 稳定的工作职位 + 具市场竞争力的薪资 +高附加值福利 + 不断增值的专业系统培训。
1、工作时间：9:00-18:00。
2、员工假期：包括双休日/法定公众假期、年休假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期；
3、设置年终奖，季度奖，优秀员工另有奖励；
4、节假日礼品：员工生日、春节、妇女节、中秋节、发放福利及礼品；
5、员工旅游，每年不定期组织员工旅游活动；
6、绩效奖金：完善的薪酬体系；
7、五险一金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。