深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司实际情况参与拟订人力资源管理规划、人力资源管理政策和体系建设（包含绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4、公司日常人事组织工作，组织各项员工活动，推动企业文化建设；

5、员工档案、劳动合同、承诺书的签订与管理等；

6、员工关系处理、协调，调处劳动争议。

任职资格：

1、1年及以上人力资源管理工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；

2、具备扎实的人力资源专业基本知识与理论，对人力资源六大模块有实操及管理经验；

3、熟悉国家劳动法等相关法规政策，并熟练应用；熟悉人力资源管理实务的操作流程；

4、熟悉并深入理解人力资源工作，在薪酬、绩效管理模块有扎实的专业功底及实践经验；

5、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

6、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

    极联开发是一家专注于 app 应用开发的创新型平台公司,公司的核心团队有近五年的 app 应用外包开发经验, 致力于用创新的模式改变现有的行业现状,让应用开发更简单、更放心、更容易。应用易开发平台通过严苛的标准招募最优秀的开发团队,采用公司自主积累的 BMBP 模式,为客户提供价格更低、质量更好、工期更有保障的开发服务。

    极联开发目前拥有几十个专业的开发团队，成员来自百度、腾讯、阿里巴巴、搜狐、IBM 等大型互联网公司， 所有团队成员开发经验均在二年以上，团队经理大多为5年以上开发经验。具有丰富的开发经验， 优秀的团体和过硬的技术能力保证了代码质量也使得项目开发更为顺利可控。公司在北京、武汉、深圳、青岛、南京等大城市设有分支机构，总人数超200人。

公司福利：
1、五险一金

2、周末双休

3、餐饮、通讯、交通补贴

4、每年1-2次集体旅游

5、团队活动

6、节假日福利

7、绩效奖金

8、年终奖金