深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1. 负责制定人力资源年度工作计划，并组织实施；
2. 制定人力资源规划并组织实施，为人事决策提供建议和信息支持；
3. 负责公司人事招聘、培训、绩效、员工关系管理等模块的统筹管理；
4. 负责人力资源储备与开发管理，建立梯队人才库，并根据公司发展情况不断修正和完善；
5. 协助总经理进行企业战略发展的规划，配合各部门开展公司企业文化工作；
6. 制定和修改公司人事管理规章、薪酬体系、人事政策报总经理批准，并负责实施；
7. 负责公司文件、信息的获取传递、文书档案管理；
8. 负责公司各部门固定资产和办公用品采购及管理工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先；
2. 3-5年人力资源管理工作经验，有零售、服装纺织相关行业经验者优先考虑；
3. 具备较强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及复杂问题处理的能力；
4. 零售行业思维，关注零售行业，熟悉零售行业人才需求；
5. 具有行政管理工作经验。 举报 分享

深圳市银燕时装有限公司“柏诗姬”品牌源于国际时装之都法国，创始人李谊君于1988年将其带入大陆市场，并在香港、深圳建立了时装有限公司，产品销往国内外。
“柏诗姬PASQUIER”品牌，以突出成熟时尚品位为主旨，产品由著名国内外设计师主设计，注重服饰面料的选择，产品工艺的处理，款式舒适的考究，时装以品质感、价值感、国际化的独特风格，在亚洲市场中得到了广大朋友们的钟爱，创立了良好的品牌口碑。
“柏诗姬”品牌企业具有一支专业化的品牌运作队伍，企业在全国拥有五大分公司，八十多自营店和一百多家加盟店。
品牌在市场竞争中，以精良的产品优势，完善的品牌形象，专业化的终端管理，快捷的物流配送，不断提长竞争力，扩大知名度，为企业和加盟商创造效益。
目前，“柏诗姬”品牌构筑的”双赢”桥梁，旨在加强同长期客户及合作伙伴的沟通、交流、合作关系，巩固增强长期客户经销柏诗姬PASQUIER品牌的忠诚度，实现加盟的客户主动跟随柏诗姬进行品牌运作的专业化运作及产品品质、终端、形象和物流的全面提升，增加潜在顾客加盟“柏诗姬PASQUIER”品牌经销网络的信心和决心，为进一步寻求潜在客户奠定基础，使新老加盟商与柏诗姬PASQUIER共同迈向新的辉煌。