深圳招聘

工作职责
1、根据集团公司的战略发展需要，组织制定、完善、优化公司培训管理制度与流程，推动公司人员专业素养的提升；

2、调研、分析公司的培训需求，组织制定公司年度培训预算；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容，编制相应的培训教材；
4、及时响应各部门和下属公司的培训需求，组织实施培训工作
5、协调外部培训机构的同时，发掘公司内部培训资源，主导推动内部培训师队伍建设，提高培训质量、效果

6、及时完成对培训效果的评估工作，定期对培训工作进行总结，撰写培训工作优化建议，不断提高培训效

职位要求：
1、本科以上学历，人力资源或管理类专业毕业优先；
2、有快消行业或营销类公司工作经验优先，7年以上培训经验；
3、熟悉公司内部整体培训体系的组织建立及培训工作的相关流程，有丰富的外部培训资源；

4、具有构建现代化培训体系的理念，以及构建培训课程体系的操作经验；
5、工作富有激情及较强的推动力，具有很强的责任感和事业心，良好的团队合作意识；

6、形象端正，书面及语言表达能力和沟通能力；

汇报对象：集团人力资源总监

广州仕和人力资源有限公司（以下简称“仕和”）顾问团队由知名企业人事总裁、人事总监、招聘经理以及著名猎头公司资深人士组成，具有丰富行业及HR经验，专注为优秀企业提供中高端人才咨询、寻猎、甄选、推荐服务。
服务行业以制造、电子、医药、物流、金融、建材、快销为核心，致力于为优秀企业推荐几十万到上百万年薪职位的CEO、总经理、总监、厂长、高级经理、高端专业技术人才和其它特殊人才。
公司拥有自己独立的高端人才数据库、可以共享的高级人才信息资源；建立了强大的兼职猎头顾问团队和庞大的人才信息搜寻渠道，包括多位企业高管、HR管理者、培训专家、猎头同行、咨询人士、协会工作人员、高校教授等，为我们的快速反应和精准寻猎提供了强大支持和和重要保障。
仕和关注客户长远利益，致力于和优秀企业、高级人才建立长期战略伙伴关系。以“适配的，才是最好的！”的经营宗旨，务实高效、激情卓越的优秀团队，系统化、专业化的寻猎流程，为企业和人才创造核心竞争优势和智力资本增值。