深圳招聘

职位描述：
工作职责
1.协助各部门负责人制定招聘计划，编制招聘计划表，组织开展招聘实施；
2. 负责整个公司的招聘工作，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3. 主导员工培训工作，简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4.组织实施对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全方位的管理；办理用工手续，建立、管理劳动合同及人事档案等工作；
5. 加强与员工之间的沟通，及时了解员工的意见和想法，积极听取和采纳员工的合理建议，受理员工投诉，并及时向直属上级领导反映；
6. 负责公司企业文化的渗透，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
7.协助人力资源经理组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
8. 完成上级领导交办的其他事情。
晋升路线：人事专员（1个月考核）---人事主管（1个月考核）---人事经理

岗位要求：
1、对招聘工作有娴熟的处理技巧，熟悉招聘工作流程或在装饰行业从事过人力资源工作；
2、熟练使用Microsoft Office专业办公软件；
3、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
4、踏实稳重，责任心强，工作积极主动，有较强的抗压能力 举报 分享

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