工艺工程师
深圳市卫邦科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2013-03-26
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:2
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:医药技术研发人员 医药技术研发管理人员
职位描述
【岗位职责】
1.编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;
2.深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作;
3.负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作;
4.确保工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性,搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
5.积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平;
6.完成部门主管布置的各项临时任务、确保新产品试制进度和生产任务完成。
【任职资格】
1. 具有机电一体化、自动化等相关专业背景,三年以上生产工艺技术、管理经验;
2. 熟悉Pro/E、Solid Works、AutoCAD等制图软件、以及常用OFFICE办公软件;
3. 熟悉生产工艺编制、工装设计问题,指出、或更改工艺文件、工装图纸中不符合要求的部分内容;
4. 积极开展技术攻关和技术改进工作,不断提高工艺技术水平。
5. 强烈责任感,工作认真、细致严密,积极主动,具较强的团队合作意识;
1.编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;
2.深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作;
3.负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作;
4.确保工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性,搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
5.积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平;
6.完成部门主管布置的各项临时任务、确保新产品试制进度和生产任务完成。
【任职资格】
1. 具有机电一体化、自动化等相关专业背景,三年以上生产工艺技术、管理经验;
2. 熟悉Pro/E、Solid Works、AutoCAD等制图软件、以及常用OFFICE办公软件;
3. 熟悉生产工艺编制、工装设计问题,指出、或更改工艺文件、工装图纸中不符合要求的部分内容;
4. 积极开展技术攻关和技术改进工作,不断提高工艺技术水平。
5. 强烈责任感,工作认真、细致严密,积极主动,具较强的团队合作意识;
公司介绍
成立于2009年的深圳市卫邦科技是中国和世界领先的配药机器人研发制造商,和适用于多情景复杂配药临床应用的全新技术路线的原创者,也是一家专注从事于医用细分领域机器人技术的***高新技术企业。
2009年,卫邦正式提出配药机器人的概念,这也是国内***次提出配药机器人的概念,并在该领域进行了超过10年的持续创新研发。2016年,公司核心产品WEINAS配药机器人在上海交通大学附属仁济医院正式投入临床应用,这也是中国的配药机器人的首次商用,因为其对中国静配专业领域的里程碑意义和良好的使用效果,受到CCTV、东方卫视等诸多国内主流媒体的报道。至今,WEINAS配药机器人已经在上海交通大学仁济医院、同济医学院附属协和医院、上海复旦大学附属中山医院等国内数十家三甲医院临床医用,由于高效率、高度精准性、高安全性以及持续服务能力,极大提升了医院的成品输液服务的效率和品质,并因此收获了极佳的专业口碑。
2019年,卫邦科技进入深圳献礼建国70周年的“创新企业70强”名单。迄今为止,卫邦已经拥有包含50多项发明专利在内的180多项知识产权,正在用务实、专注的践行,努力“让世界重新认识中国制造”。
企业文化:卫邦科技推崇“恒饥愚慧”并以此作为自己的价值观,“恒”代表坚持和专注,“饥”代表对创新的渴求和对自我的超越,“愚”代表对务实和专注精神的极致追求,也代表对小聪明的唾弃,“慧”则代表对科学和原创的推崇。卫邦的企业文化并不是纸面口号,而是多年来践行的提炼,正是依靠对目标和工作的高度专注和努力,对质量的苛求,以及对创新的执着,才定义和开拓出一个全新的细分技术及应用领域。正因如此,卫邦对每个员工都有同样的标准,对每一件看似普通的小事,都有相同的品质要求;如果您不愿在散漫、敷衍和重复中虚度,愿意踏踏实实、对工作全心投入,并且创造价值、获得持续成长,欢迎您加入卫邦。
员工成长:卫邦非常重视员工成长,认真对待每一位新人,会根据新人的特点定制高效科学的培训计划,并指定导师带领新人走出适应期;开放分享的工作氛围以及全方位赋能的培训机制,帮助员工成长,并给员工更多上升通道。
2009年,卫邦正式提出配药机器人的概念,这也是国内***次提出配药机器人的概念,并在该领域进行了超过10年的持续创新研发。2016年,公司核心产品WEINAS配药机器人在上海交通大学附属仁济医院正式投入临床应用,这也是中国的配药机器人的首次商用,因为其对中国静配专业领域的里程碑意义和良好的使用效果,受到CCTV、东方卫视等诸多国内主流媒体的报道。至今,WEINAS配药机器人已经在上海交通大学仁济医院、同济医学院附属协和医院、上海复旦大学附属中山医院等国内数十家三甲医院临床医用,由于高效率、高度精准性、高安全性以及持续服务能力,极大提升了医院的成品输液服务的效率和品质,并因此收获了极佳的专业口碑。
2019年,卫邦科技进入深圳献礼建国70周年的“创新企业70强”名单。迄今为止,卫邦已经拥有包含50多项发明专利在内的180多项知识产权,正在用务实、专注的践行,努力“让世界重新认识中国制造”。
企业文化:卫邦科技推崇“恒饥愚慧”并以此作为自己的价值观,“恒”代表坚持和专注,“饥”代表对创新的渴求和对自我的超越,“愚”代表对务实和专注精神的极致追求,也代表对小聪明的唾弃,“慧”则代表对科学和原创的推崇。卫邦的企业文化并不是纸面口号,而是多年来践行的提炼,正是依靠对目标和工作的高度专注和努力,对质量的苛求,以及对创新的执着,才定义和开拓出一个全新的细分技术及应用领域。正因如此,卫邦对每个员工都有同样的标准,对每一件看似普通的小事,都有相同的品质要求;如果您不愿在散漫、敷衍和重复中虚度,愿意踏踏实实、对工作全心投入,并且创造价值、获得持续成长,欢迎您加入卫邦。
员工成长:卫邦非常重视员工成长,认真对待每一位新人,会根据新人的特点定制高效科学的培训计划,并指定导师带领新人走出适应期;开放分享的工作氛围以及全方位赋能的培训机制,帮助员工成长,并给员工更多上升通道。
联系方式
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