深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

负责各部门岗位的招聘和面试。

负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

负责公司各项规章制度的制定、完善、推行；

搭建和优化公司薪酬、绩效管理体系，并主导实施落地

负责绩效管理系统及考评指标的设计，与各部门确认考核要素的权重，拟定各部门绩效考核指标；


岗位要求：

本科以上学历，2年以上互联网行业工作经验。

熟悉人力资源中的招聘和绩效两大模块。

熟悉各种面试技巧，有面试互联网岗位经验。 举报 分享

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