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职位描述：
1、薪酬福利管理:不断设计与优化薪酬福利结构与体系，保障月度考勤、薪资、福利、社保等业务的正常运行，监督与指导分店薪酬福利工作的执行。
2、绩效与评价:建设科学的可操作的绩效评价与管理体系，提升员工绩效，对绩效做出科学的分析与判断，提供可操作的评价标准与绩效管理办法，不断提升员工绩效最终提升组织绩效。
3、员工关系:保障员工“入职、离职、转正、异动、晋升、调薪、考核、合同、员工信息”等常规事务的正常运行，管理与维护员工劳动关系，解决劳动人事争议，建立良好的沟通渠道，提升员工归属感与对企业的认同度。

任职资格：
1、3年以上高级人力资源主管或人力资源部经理工作经验；
2、人力资源管理、劳动经济、心理学、法律等相关专业本科以上学历；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有很强的计划性和实施执行的能力,具备亲和力、激励、沟通、协调、责任心、事业心、团队领导能力、；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 举报 分享

海南嘉年华娱乐管理有限公司是一家投资、策划、经营亲子娱乐中心（FEC）的专营公司。
公司自1992年成立以来，成功地创建了“探奇”、“嘟噜岛”两大品牌，在海南、广东、云南、宁夏、甘肃、北京、天津等地拥有十九家（直营）连锁店。其选用欧美日韩及中国先进的娱乐设备，设置了丰富奇趣的主题派对活动，让一家人在浓郁的主题环境和精心塑造的游乐气氛中，共同享受欢乐、亲情、奇趣和浪漫。
公司是国际游艺机协会（IAAPA）的成员单位和中国游艺机游乐园协会（CAAPA）的副主任单位。公司多次获得嘉奖，在2009年被评为中国商业地产最具成长性的品牌、2011年度获中国动漫游戏行业“优秀企业”、“优秀连锁经营机构”，同时我司总经理获 “优秀企业家”称号等。
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