技术服务部经理
深圳市德力凯电子有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2013-09-26
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:售前/售后技术支持经理 售前/售后技术支持主管
职位描述
任职资格:
1、医疗器械、计算机、电子或相关专业大专以上学历,
2、具备三年以上计算机、电子行业售后服务部门工作经验,其中二年以上售后服务管理经验;
3、具有较好的计算机软、硬件的维护能力;
4、具有较强的分析、处理和解决问题的能力;
5、具有娴熟的沟通技巧和一定的谈判技巧;
6、具备良好的职业道德和组织协调能力;
7、工作认真踏实,积极主动,有较强的责任心及饱满的工作热情;
8、富有团队协作精神和客户服务理念。
岗位职责:
1、在本部门贯彻实施质量方针、质量目标和质量管理体系;
2、主持部门日常工作,负责拟定和修改部门相关管理制度,并组织实施;
3、负责产品技术支持、售后服务管理;
4、保证服务热线电话的有效使用;
5、管理软件解密工作;
6、负责客户的装机、技术培训、维修;
7、负责售后质量问题的统计、反馈及处理;
8、负责部门员工技术服务培训、考核工作;
9、负责本部门固定资产及客户财产管理,并确保安全;
10、主持部门员工的任用、培训、绩效考核等各项工作,协调本部门与相关部门的关系;
11、负责部门员工团队精神的培养;
12、完成上级安排的其他工作。
公司介绍
深圳市德力凯电子有限公司是全球领先的高科技医疗器械经颅多普勒(TCD)研发制造厂商,同时也是国际神经科医用诊断设备创新领导者之一。
自1998年成立以来,德力凯一直专注于经颅多普勒的研发、生产和销售。时至今日,德力凯已发展成为全球著名的经颅多普勒制造商,同时也是国内经颅多普勒生产量和出口量最大的专业厂家,产品早已遍布欧美、亚洲及世界每个角落。
德力凯总部位于中国深圳,销售及服务网络已覆盖全国,并延伸到东南亚及欧美。公司严格按照国际化的标准进行产品质量管理,并全面通过了德国TUV ISO13485:2003认证,部分产品通过了欧美CE认证和美国FDA认证。
2004年,德力凯被评为深圳市高新技术企业和软件企业。
2006年8月,德力凯与经颅多普勒发明人、瑞典科学家确立全球战略合作伙伴关系,自此,德力凯揭开了产品创新的新篇章。
德力凯产品被评为“深圳市自主创新产品”和“深圳市科研成果”。现在已有多项新技术和新应用先后在国内取得发明专利和实用新型专利,在国际取得PCT专利。部分研发项目获得国家科技部技术创新基金的立项。德力凯也进入了企业高速发展阶段。
目前,德力凯正在朝着发展成为技术领先的全球神经科领域专家而奋斗,正在为人类几千万脑血管病患者的健康而奋斗!
欢迎加盟德力凯,公司将为您提供以下薪酬福利:
1、薪酬——提供具有竞争力的薪酬,月薪+奖金(年终奖、评优奖)。
2、福利——健全的、人性化的福利体系(如:生日礼金、节日礼金、年休假等)。
3、保险——缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险,另外驻外员工有商业保险。
4、培训——为新进员工提供系统的入职培训,并定期进行岗位相关培训,全方位培养员工。
5、发展——提供职业发展平台;销售、技服员工有参加全国展会的锻炼机会,拓宽视野。
6、康乐——丰富多彩的文体活动,旅游、羽毛球、登山、游泳……
自1998年成立以来,德力凯一直专注于经颅多普勒的研发、生产和销售。时至今日,德力凯已发展成为全球著名的经颅多普勒制造商,同时也是国内经颅多普勒生产量和出口量最大的专业厂家,产品早已遍布欧美、亚洲及世界每个角落。
德力凯总部位于中国深圳,销售及服务网络已覆盖全国,并延伸到东南亚及欧美。公司严格按照国际化的标准进行产品质量管理,并全面通过了德国TUV ISO13485:2003认证,部分产品通过了欧美CE认证和美国FDA认证。
2004年,德力凯被评为深圳市高新技术企业和软件企业。
2006年8月,德力凯与经颅多普勒发明人、瑞典科学家确立全球战略合作伙伴关系,自此,德力凯揭开了产品创新的新篇章。
德力凯产品被评为“深圳市自主创新产品”和“深圳市科研成果”。现在已有多项新技术和新应用先后在国内取得发明专利和实用新型专利,在国际取得PCT专利。部分研发项目获得国家科技部技术创新基金的立项。德力凯也进入了企业高速发展阶段。
目前,德力凯正在朝着发展成为技术领先的全球神经科领域专家而奋斗,正在为人类几千万脑血管病患者的健康而奋斗!
欢迎加盟德力凯,公司将为您提供以下薪酬福利:
1、薪酬——提供具有竞争力的薪酬,月薪+奖金(年终奖、评优奖)。
2、福利——健全的、人性化的福利体系(如:生日礼金、节日礼金、年休假等)。
3、保险——缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险,另外驻外员工有商业保险。
4、培训——为新进员工提供系统的入职培训,并定期进行岗位相关培训,全方位培养员工。
5、发展——提供职业发展平台;销售、技服员工有参加全国展会的锻炼机会,拓宽视野。
6、康乐——丰富多彩的文体活动,旅游、羽毛球、登山、游泳……