深圳招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划；
2、负责招聘渠道的开发、维护、拓展，确保能有效满足公司的用人需求；
3、搜集简历，对简历进行分类，安排面试，完成招聘流程。
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、负责新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
6、配合完成其他模块的日常工作。

任职资格：
1、 人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业本科以上学历；
2、 2年人事工作经验，公关广告类招聘经验丰富者优先；
3、 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、 了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 举报 分享

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