深圳招聘

职位描述：
职位功能：
人才培养和发展体系的管理和搭建，承担与人才相关的各类职责，包含标准建立、评估选拔、培养发展等。

主要职责：
1、制定和完善人才发展与培养体系的相关政策、标准、流程、并监控实施情况；
2、对内部人才环境的现状进行盘点、评估、分析，输出改善措施；
3、制定并推动实施各序列关键人才、高潜人才、后备人才的培养与发展项目；
4、各序列专业能力模型的开发和撰写；
5、核心管理岗的人员选拔、评估与培养；
6、为各业务线的HRBP提供整体组织与人才发展方案。
专业经历要求
1、亲自搭建并运营过人才库的管理和落地项目；
2、亲自策划并推动实施过人才培养和发展项目。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业、应用心理专业优先；
2、八年以上人力资源工作经验，其中3年以上组织与人才发展方向工作经验
3、熟悉人力资源各模块工作
4、大型互联网公司2年以上经验者优先；
5、咨询公司负责实施过大型人才发展与培养项目者优先；
6、良好的沟通能力、逻辑思维清晰、全局性思维强、执行能力强；
7、性格活泼外向。 举报 分享

饿了么是2008年创立的本地生活服务平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。
创业11年，饿了么以“Everything 30min”为使命，致力于用创新科技打造全球领先的本地生活服务平台，推动了中国餐饮行业的数字化进程，将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。