深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责企业内部员工招聘
2、招聘渠道的开发和维护，职位信息内容的发布及更新；
3、简历综合筛选，应聘人员的约访、面试流程的安排；
4、负责定期分析、评估招聘效果，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

任职资格：
1、本科应届生，人力资源专业、心理学专业优先；
2、经验不限，热爱人力资源行业；
3、形象气质佳，亲和力强敏锐的洞察力。
4、对待工作认真、有目标。经验不丰富可以，但一定要肯学，勇于面对挑战和压力。

薪资：
底薪+招聘奖金，综合5000-8000
工作时间：5天8小时

福利：
五险一金、全勤奖、团建活动、员工旅游、带薪年假、弹性工作、下午茶、生日福利、结婚礼物
办公环境nice 、晋升空间大、榻榻米休息室，员工体检，带薪年假 举报 分享

于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配，筛选出企业适合的人选，取代HR大部分的人才search与沟通工作。根据HR行为，打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通，通过邮件、微信、app、手机官网等渠道快速联络候选人。