深圳招聘

职位描述：
1、根据公司人力资源规划，协助人力资源总监推动公司相关招聘、培训工作；
2、熟悉各种招聘渠道，协助完成中高层招聘工作，并开拓相关招聘渠道；
3、协助人力资源总监推动公司培训工作的开展及实施，建设及完善公司培训管理体系；
4、负责企业文化活动工作规划、策划和组织实施；
5、协助人力资源总监处理日常工作，包括日常事务、政策的上传下达及文件传递等；
6、人力资源总监交办的其它项目性或临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2、三年及以上大型企业人力资源从业经验；
3、熟悉操作招聘、培训模块；
4、有成功企业文化活动建设案例；
5、具备良好的语言表达能力、沟通能力、执行能力、分析判断能力及协调能力；
6、能熟练操作常用办公软件，具备一定数据分析经验与能力；
7、具有良好的职业素养，能承受一定的工作压力。 举报 分享

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