深圳招聘

职位描述：
Responsibilities
1 负责招聘工作，应聘人员的筛选与预约及面试。
2 员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3 公司内部员工档案的建立与管理。
4 制定员工培训计划及培训费用的开支情况，协助部门开展各项培训工作。
5 员工薪资、社保公积金的管理，并确保及时发放、买进。
6 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度，优化人力资源管理流程。
7 参与组织编写各部门职位说明书，制定、完善员工薪酬、绩效分配及福利待遇等方案。
8 监督各部门的绩效考核过程并不断完善绩效管理体系。
9 推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化。

Requirements
1 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业。
2 人力资源相关工作经验2-3年，优秀毕业生亦可。
3 熟悉人力资源六大模块，至少能够独立操作人力资源的两大模块。
4 熟悉国家和当地劳动法律法规。
5 优秀的数据敏感性和良好的沟通能力、逻辑思维。
6 具有创新性的人力资源管理思维，有强烈的责任心、事业心。
7 具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密。
8 有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等。 举报 分享

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