深圳招聘

职位描述：
1、根据公司领导要求制定公司劳动人事规定，负责起草有关人事工作管理的初步意见，负责编制并贯彻执行公司劳动人事方面的制度、决定。
2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。
3、负责拟订公司机构设置方案或组织方案，对公司人事安排、任免事项提供参考意见，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
4、负责审核员工招聘、录用、晋升、调配、离职、辞退等工作，签署意见，并提交公司经理决定。
5、负责审核员工资格申报、资格考试、职称评定等上报资料。
6、负责编制和修改分公司各项人事、劳动、劳保、安全的制度和工作计划，并及时监督、检查执行情况。
7、根据公司批准的薪酬管理制度，负责审核员工的薪资标准和福利补贴发放标准。
8、负责组织公司内的员工岗位培训、各类培训、讲座等活动，对参加人员进行考核。
9、负责指导、管理、监督人力资源部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业
2、5年人力资源管理工作经验
3、熟悉现代人力资源管理知识，劳动法知识及相关地方法规、知晓财务会计知识 和管理能力开发方面的知识
4、具有较强的领导能力、人及能力、沟通能力、计划与执 举报 分享

品牌溯源：2005年，国内著名设计师张沙娃（Sava）和方海燕（Ula）于上海创立了首饰品牌SU素。致力于传统文化和手工艺在设计中的发扬和创新。作品以浓郁的人文情怀，诠释出品牌典雅细腻的当代中式艺术风格。
SU素始终坚持以东方文化的诗意表达、灵秀清雅的气质，传递淡定平和的生活态度，倡导素朴本真的生活方式。

公司简介：公司拥有员工百余人，是一家集首饰原创设计，自主生产、销售为一体的现代化企业。 以弘扬民族传统手工艺，表达诗意的东方文化为愿景，致力于为大众提供融合中式美学元素的优质饰品，现在全国范围内已拥有67店/柜，主要分布在上海、北京、广州、大连、重庆等大中城市。
产品品类丰富，创作题材广泛。采用金、银、玉石、瓷片、刺绣、錾刻等多种材质和手工艺，囊括花、鸟、山、林、自然景观、民俗风情等创作元素，将研发扩展至香道、茶器、花器等领域，获得多个国家技术专利及荣誉奖项，得到业内广泛赞誉。