深圳招聘

职位描述：
首先，我们是一家猎头公司，一家马上要上新三板的公司！

再者，我们是要做一家以人才为主的大数据互联网公司！

 

深圳是互联网大市场，其中猎头公司数不胜数，参差不齐。

有十几个人的、有几个人的、有几百个人。

但是踏实做事的，寥寥无几！

 

猎头没有做好，就会被别人说是中介，就是一卖职位的

猎头做好了，就是及博弈论，商务谈判，心理学，人力资源学，销售技巧的一份工作

 

我们目前只做互联网行业，细分领域。

每一个职位，会有一名专职的顾问。这名顾问会熟悉这一个领域内最***的人。

 

我看到组里其他的猎头公司的招聘贴，我们不比谁合作的客户多***，只想问一句，说话只说表面没意思，合作成功了吗？你又为你合作的这家公司创造了多少价值呢？

我们公司的文化一直都是：人才驱动世界。

扪心自问，我只想说，

我们在14年nice只有16个人的时候就与其合作，第一个高端岗位就是我们提供的，最核心的技术团队我们搭建的，5个月从a轮一路飙到c轮，成为当时圈内的神话，一直陪伴到现在拟上市的规模，目前业内独树一帜；

在去哪儿C轮还未上市时就开始合作，为去哪最核心的机票和酒店事业部提供了50名高端人才，获得***猎头服务商称号，直到现在上市继续合作

陪伴滴滴从天使轮到现在，当时它们的ceo程维，coo吴瑞亲自来我司洽谈职位，某核心事业部总经理也是经由我们推荐

。。。。。。

 

太多辉煌，我就不一一列举，我们一路陪伴走来，见证一家家公司从无到有的成长

我们会拜访每一家公司的创始人，增长见识和阅历，听听他们的传奇故事，你也可以观摩各式各样的不同风格的互联网公司。 （我们上班的时间比较自由～我现在坐班很少）

试问还有什么，能比做这样的一件事更有成就感？

 

 

所以我们的水平，在业内目前不夸张的说，位列第一，竞争之大，我们一路饱受争议，听过各种声音说我司不好，加班多，压力大。

我就呵呵了。

要走不寻常路，就得有不寻常的毅力以及勇气。如果你要做一番与众不同的事业，本来就要付出比常人很多倍的艰辛。

 

但是，我们福利好呀！

入职第一年年假5天，第二年8天，第三年11天，第四年14天。。。每个月业绩top10境外游

我们主张play hard,work hard .

 

如果你觉得你人生没有目标，

觉得每天做的好多事情感觉都在白忙活

觉得浑身有劲使不出，

加入我们吧！

 

当然你来，不是要你干活，而是你来，是成为你自己！

 

我们绝不辜负你的好意，我们的薪酬制度业内第一！

有同事入行5个月从零开始已经50W的业绩这是事实！

 

注意?？

入职前期，我们有为期一周行业知识技巧的封闭式带薪培训，机票、住宿我们为您安排！

 

关于福利

1.小吃零食？呵呵

看到隔壁帖子的福利，什么零食小吃无限量提供等等，呵呵，不要这么小气好吗。 我们老大动不动就奖励带薪假，动不动一个礼拜只上3 4天班，这是每个月都有的福利，有的同事动不动拿到5天的带薪假，够意思了没？

年会我们足足举行了三天，上一年在北京，玩了三天。并且是在周一周二，没有所谓的调休。然后紧接着我们又放了15天的假回家过年了，下一年杭州可以不？

我们公司是最爱放假的猎头公司，没有之一。

 

2.激励机制，不是仅仅奖一些苹果产品就没了

每几个月就会比赛奖iPad ，现金。。。各种。。我们人力部门是一位非常贴心的大美女，她每次选的礼物，都会根据每个人的喜好来挑!

我们就是一个不管做什么，都能让你感觉到在用心的团队!

 

3.关于团建:海边？K歌？呵呵！

还看到隔壁贴团建去海边去K歌，我们也会，但会不会太俗套了一些？

我们一般是出境游，上一年：Q1泰国，Q2日本、Q3韩国、Q4欧洲游！欧洲游啊！！！

我们每年都有很多次出境游。当然前提是你够优秀！

 

一个好的制度是什么？

肯定你的努力成果，但不鼓励你加班

允许帮助同事，可绝对的权责分明

奖励优秀团队，淡化个人英雄主义

懂得放权，奖惩分明，乐于分享

 

智邦，是我呆过最不想走的公司！

 

当然，压力大也是事实

（压力大我好像强调了好多遍，确实是这样的。通往***的路上，一般风景都不会很美丽。）

 

“ 不怕别人优秀，就怕比你优秀的人还努力”

这个压力，我想强调一下，不是来源于leader，相反，我们leader从来都不施压，是从来都不！nice到爆！这个压力，是来源于自己对自己的高要求，来源于身边的小伙伴的优秀，而且每天基本上都是我们leader催着赶我们走，这是实话。如果你身边都是一群自驱力极强的小伙伴，你根本无心闲下来！

 

PS：说到加班， 我们从不做低效率的事，我们非常讲究时间管理，不会让你感觉每天都是在虚度！

 

跟一群优秀的人做事，不要猜疑，你走的每一步都是通往成功的路！

 

以下是官方版：

智邦是国内领先的PS模式猎头公司，足够细分专注，目前成功布局北京，上海，广州，深圳，杭州，成都，青岛，硅谷。总部设立在北京。2015年成功帮助身价总计1亿5千万的候选人寻找到了更合适的工作机会。在智邦，我们推崇简单、务实的工作方式，在激情、欢乐的工作环境中积累和分享。在这里不仅是工作，我们投入时间和热情，让招聘变得更有价值，期待人才推动世界！

 

(猎头岗)我们希望你

 

1、想成功：有强烈的自我驱动力，知道自己想要获得什么，愿意承担什么

2、善思考：独立思考的能力和好奇心，探索未知，发现美好

3、有行动：思辨的执行力，结果导向，对目标足够忠诚

4、懂得爱：对人对世界的爱，懂得欣赏

 

加分项：有销售经验！

 

Why智邦

 

1、一群无数次被挖但不愿意离开的精英伙伴，基情很重要：

2、从新人到百万顾问，正规军训练营，不断学习贯穿始终，成长很重要

3、10%-60%不等的诱惑提成，回报很重要

4、1年多次团队游，看看世界很重要

5、收获一帮才华与***兼备的伙伴，朋友很重要

If not you，who？ If not now，when？

 

能都看到这里的都是真爱。

最后，希望每一位有理想有抱负的小伙伴都能找到心仪的工作。

 

Btw 我们的用人标准不低，也希望你是认真想清楚了再投递，我们会在电话里问一些问题，对猎头的了解，你的表达能力，所以态度很重要。如果抱着试试看碰运气的态度还是作罢。

 

成功永远都是留给有准备的人！

 

简历请发送 Jessic.liu@iu-talents.com

联系人： Jessic 13660154518（也是微信）

工作地址
深圳市南山区科兴科学园B3栋302室。 举报 分享

方向感差是大多数初入职场的求职者都会遇到的问题，没有导师；而工作两三年后，又会发觉自己的职场发展通道趋于定势，已有薪资和自我愿景存在冲突，如何解决？
职场的瓶颈总是问题。
如果你是那个拥有企图心的人，那么我们的相遇将有意义。
智邦是一家专注在移动互联网以及互联网技术细分领域的公司，我们正和50家主流投资公司300位投资人深度沟通并合作，我们参与项目评估和投后管理，市场前沿信息量巨大。
如果你从事技术，你将会成为第三方技术顾问，均30%年薪增长；
如果你从事销售，除了证明你优秀外我们还需要你具有良好的逻辑性和不错的发散思维；
我们招各个岗位有企图心的大牛，大牛总会闻出我们字里行间的味道。
我们线下飞速铺展，线上规划筹谋。
我们有最具体系的培训，我们可以打通你的思维屏障，我们可以让你的能力与财富相匹。
我们需要有气象感的简历：
1、过去你做了什么取得什么样的成绩；
2、将你的成绩介绍精细最好可数据化；
3、你对于过往的小总结或未来你需要什么达到什么样的期望；
来吧，大牛，进入能带你腾飞的圈子，和一帮大牛工作会是什么样的感觉？
（大牛=牛人）
智邦使命：Change Life , Change Business.