深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据人力资源规划，制定人力资源管理方针、政策，完善人力资源管理体系
 2、根据人力资源要求，实施人才招聘选拔，进行合理的人才配置；
  3、根据培训开发需求，制定中、长期培训规划及年度计划，实施培训、评估效果；
  4、根据绩效考评要求，完善绩效管理体系，客观、量化评价工作绩效、价值贡献；
 5、负责公司薪酬福利管理，建设、完善薪酬福利制度与激励机制；
6、负责企业文化建设，策划企业文化活动、企业文化宣传；
 7、负责劳动合同管理，及时办理劳动合同的签订、续签、解除或终止；
 8、完成上级交办的其他事项。

岗位要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业
2、三年以上人力资源管理工作经验，至少两年以上制造业同岗位工作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练运用人力资源管理工具；
4、具有较强的沟通、组织、协调能力，有亲和力、责任感、使命感与敬业精神 举报 分享

倍声是全球领先的动铁及相关声学解决方案供应商，致力为全球医疗（助听器、心脏起搏器）行业、消费电子(TWS、智能穿戴设备、高端有线耳机)行业、军用警用行业及通讯行业提供声学元器件、解决方案与专业服务，业务遍及全球50多个国家与地区。

倍声始终聚焦声学领域核心技术的创新与布局，在中国深圳设立全球运营及销售中心，在美国芝加哥设立预研及研发中心，在中国香港设立供应链及中转中心、在中国苏州和东莞设立生产中心，倍声客户服务中心遍布全球，为全球客户提供优质服务。

未来，倍声持续为全球客户提供最具价值的解决方案及专业服务，携手客户应对智能时代的发展与挑战。