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职位描述：
岗位职责：
1、员工入、离职手续办理;
2、劳动合签订、员工人事档案的建立及维护；
3、员工录用、转正、异动、调薪等相关手续办理；
4、员工考勤收集、汇总；
5、各类人事数据的流程跟进及汇总；
6、协助开展员工关系；完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、有较强的沟通能力，反应灵活；
2、年龄20~28周岁，二年以上人力资源相关工作经验；
3、工作细致认真，具有较强的责任心、主动性，能承受较大的工作压力；
4、熟练运用office等办公软件及Excel函数应用；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 举报 分享

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