深圳招聘

一、任职资格:

　1.教育背景:

　　◆管理、市场营销策划（营销策划）等专业本科以上学历。

　2.培训经历:

　　◆受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务会计管理等方面的培训。

　3.经 验:

　　◆8年以上服装销售、市场营销管理工作经验。

　4.技能技巧:

　　◆熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；

　　◆有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

　　◆具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；

　　◆良好的口头及书面表达能力。

　5.态 度:

　　◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

　　◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

　　◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；

　　◆具有高度的工作热情和责任感。

1.负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场

管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验；

2.精通国内服装品牌运作流程，对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解；具有敏锐的市场感知、把握市场

动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

3.优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力；参与公司战略研究；根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提

案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；

4.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强

烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；

5.身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力；

6.上级交办事项。

三、薪酬与福利：

薪金水平：行业中上等薪酬水平；

其它福利：

１、社会保险；

２、定期旅游或户外集体活动；

３、国家法定休假、年休假、产假、婚假等；

４、各项入职培训及专业技术培训；

５、良好的发挥空间。

绩效管理：

　　根据公司绩效管理机制进行考核。

注：为不浪费双方时间，请无服装行业经验的人员勿投简历！谢谢配合！