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职位描述：
工作职责
1、负责公司人力资源领域内绩效模块的建设、落实、执行，熟悉绩效考核关键指标；
2、建设或完善薪酬及绩效模块的管理制度、业务流程及执行方案；
3、设计及落实公司薪酬激励方案。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，至少4年以上绩效管理实施经验；
2、能适应快节奏、高效率的工作方式；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、掌握薪酬绩效设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

华阳国际设计集团总部位于深圳，已形成由深圳、上海、广州、长沙、东莞等建筑设计区域公司、造价咨询公司、建筑产业化公司、BIM技术应用研究院、华泰盛建设公司、东莞建筑科技产业园公司、东莞润阳联合智造公司组成的覆盖建筑工程全产业链的上市集团公司，现有员工约3000人。