深圳招聘

职位描述：
在经销店的职责：
1. 根据公司各部门的要求，及时做好新员工的入职、离职手续办理和行政人事招聘经理的调配工作，参与公司员工考勤、招调工办理、居住证办理、社保卡办理、劳动合同签订等相关工作。
2. 负责办理公司员工升降职、员工转正、奖惩以及店内工作调动过程中的有关手续；
3. 负责劳动合同的签订和管理，协同各部门做好劳动合同的签订、续订与终止工作， 做好劳动争议的调解和处理工作；
4. 完成公司行政人事相关统计报表；
5. 保管行政人力资源部的公章；
6. 负责公司所有员工人事档案的管理；
7. 管理和发放入职员工工号牌、工服、办公用品采购及日常办公工作的管理。
8. 统计每月员工出勤情况，核算员工休假天数，供计算员工工资使用；统计公司各部门假期累计情况,督促部门合理清假；
9. 完成公司部门经理交办的其他工作任务。
1、在行政人力资源经理的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫、5S管理、消防管理工作、维系员工关系、公司员工满意度调查,为公司创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、仓库管理、配合水电工完成相关的公司硬件设施的检修及装修监督管理工作等综合事务工作；
3、负责公司固定资产管理、办公用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
4、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
5、负责公司公用车辆的监督管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
6、负责配合公司安排的活动主持工作、集团升旗仪式的汇报工作、每周大早会主持相关工作；
7、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
8、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
9、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
10、配合内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
11、负责公司的文件发文、文档管理及归档工作，建立完善的文书管理目录及手册
协助行政经理管理办公操作程序及各项规章制度，以致全力维护公司各部门有条不紊开展工作。同时，通过各项措施努力提升员工满意度。
任职资格：
-本科以上学历，管理、人力资源、市场营销、等相关专业；
-一年以上相关工作经验；
-具有较强的分析、组织、应变和协作技能；
-具备出色的沟通技巧和良好的语言表达能力，并具有解决问题及处理突发问题的能力；
-注重团队精神；
-熟练掌握电脑操作知识。 举报 分享

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