深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、此岗位定位为总监助理，经理级别，主要协助人事行政总监统筹规划公司的人力资源战略和行政管理。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源和行政管理模式（包含人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、行政、后勤、保安、清洁等方面的全面建设）。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4、塑造、维护、发展和传播企业文化。
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历。
2、接受过战略管理、战略人力资源管理、行政管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、5年以上相关工作经验，对人力资源管理与行政管理有丰富的经验与认识，具有制造行业工作经验及1000人以上企业工作经验。
4、对现代企业人力资源管理与行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
5、具备现代人力资源管理与行政管理理念和扎实的理论基础。
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，能处理地方与政府的关系。
注：该岗位上班地点为公司分厂 举报 分享

深圳市民富沃能新能源汽车有限公司（简称“民富沃能”）成立于2014年，是深圳市沃特玛电池有限公司全资子公司、中国沃特玛新能源汽车产业创新联盟副理事长单位。公司专注于纯电动公交车、环卫车等新能源车辆的销售、租赁、运营及充维服务，是城市交通电动化整体解决方案提供商，致力于推动城市交通实现电动化、智能化、信息化、互联化。
民富沃能基于互联网、大数据技术的应用，通过“车+桩+网”的架构，从技术、质保、服务、安全四个维度为城市交通电动化提供整体解决方案，采用“整车租售、固移并举、八年质保、主快充维”的创新运营模式，推动城市公交电动化、城乡电动公交一体化、市政用车电动化。目前，已在广东深圳、内蒙古呼和浩特、山西临汾、陕西渭南、安徽六安（舒城）等全国17省（自治区）26市投放新能源汽车超过10000辆，建设快充型充电桩700余座，取得了良好的经济社会效益，受到了国家和地方各级政府领导的肯定。
面向未来，公司秉承“为构建人类***居住环境而奋斗”的企业使命，依托沃特玛创新联盟强大的技术实力和资源整合能力，持续推动新能源汽车规模化的市场应用，打造低碳绿色交通体系，构建智慧型绿色城市，为我国新能源汽车产业发展和推广应用贡献力量。