深圳招聘

职位描述：

1.协助领导力发展高级主管构建公司领导力发展体系；

2.协助领导力发展高级主管制定针对公司管理干部的领导力提升方案；

3.负责修订公司干部管理制度；

4.组织实施针对管理干部的领导力测评；

5.负责干部选拔聘任的基础性工作；

6.负责管理干部的试用期和任期管理。

岗位要求：

1、性别要求：不限；

2、年龄要求：40岁以下；

3、学历要求：人力资源相关专业，本科以上学历；

4、职称要求：不限；

5、工作经验：至少3年以上工作经验，其中类似岗位2年工作经验；

6、熟悉并深入理解领导力测评、干部选拔聘任、试用期管理和任期管理相关管理工作；

7、了解能力素质测评理论，掌握人才评鉴技，熟悉党政干部管理制度等；

8、具有较强的开拓创新能力、组织策划能力、执行能力；

9、具有较强的沟通能力、语言与文字表达能力。

        中广核工程有限公司作为中国广核集团的主要成员企业，是中国***家专业化的核电工程管理公司，成立于2004年2月，截至2018年12月，公司注册资本12.86亿元，拥有员工约6000人。
        公司战略定位为“专业化AE公司”，全面掌握核电建造技术，具有高效的核电工程建设资源配置能力、项目组织管理能力和科技创新能力，致力于成为绩效卓越、品牌一流的核电站系统集成商和核电专项技术服务商。
        公司以AE核心能力为基础，形成了以核电工程建设为业务核心，兼顾常规清洁能源项目的业务格局，并在核电在役退役服务、非核工程等业务领域拓展延伸。
        随着国家新能源产业的发展，中广核工程有限公司也在大力拓展新能源工程建设领域的市场，尤其是风电工程市场。为此，公司诚聘新能源、风电、土建、水文、地质、机械等方面的专业人才。社会招聘岗位具体要求及投递截止时间请在本网站搜索“中广核工程有限公司”，即可查询相关信息。
        欢迎各界英才投递简历！