深圳招聘

职位描述：

1、负责公司员工职业发展管理政策在所服务部门的贯彻、执行和监督；

2、参与员工职业发展体系及各项保障机制的构建和完善；

3、参与年度员工试用期考核、职级晋升、岗位聘任管理方案的制定；

4、协助开展年度员工试用期考核、职级晋升、岗位聘任工作的执行；

5、协助参与员工职称、荣誉称号管理政策的制定和具体工作的开展；

6、为所服务部门提供员工职业发展政策解读和业务支持。

岗位要求：

1、性别要求：不限；

2、年龄要求：40岁以下；

3、学历要求：人力资源相关专业，本科以上学历；

4、职称要求：不限；

5、工作经验：至少5年以上工作经验，其中类似岗位3年工作经验；

6、熟悉人力资源各个模块工作，深入理解员工职业发展体系构建及相关业务业务的开展，了解劳动法相关法律、法规；

7、具备优秀的职业素质和团队协作精神，能够将个人发展目标融入企业发展目标中；

8、具有较强的开拓创新能力、组织策划能力、执行能力；

9、具有较强的沟通能力、语言与文字表达能力。

        中广核工程有限公司作为中国广核集团的主要成员企业，是中国***家专业化的核电工程管理公司，成立于2004年2月，截至2018年12月，公司注册资本12.86亿元，拥有员工约6000人。
        公司战略定位为“专业化AE公司”，全面掌握核电建造技术，具有高效的核电工程建设资源配置能力、项目组织管理能力和科技创新能力，致力于成为绩效卓越、品牌一流的核电站系统集成商和核电专项技术服务商。
        公司以AE核心能力为基础，形成了以核电工程建设为业务核心，兼顾常规清洁能源项目的业务格局，并在核电在役退役服务、非核工程等业务领域拓展延伸。
        随着国家新能源产业的发展，中广核工程有限公司也在大力拓展新能源工程建设领域的市场，尤其是风电工程市场。为此，公司诚聘新能源、风电、土建、水文、地质、机械等方面的专业人才。社会招聘岗位具体要求及投递截止时间请在本网站搜索“中广核工程有限公司”，即可查询相关信息。
        欢迎各界英才投递简历！