深圳招聘

职位描述：
岗位职责:

业务部门保持伙伴关系，提供全面的HR解决方案，以解决业务部门短期和长期的零售前线人力资源管理问题。
1. 与对应负责职能范围业务部门保持伙伴关系,提供全面的HR解决方案, 提升零售部门的人效;
2. 根据业务计划,计划业务部门的架构和编制;
3. 根据门店架构和编制,进行空缺岗位的招聘和录用工作. 协助新同事快速适应新的环境和岗位,以良好的状态达到岗位的要求;
4. 了解业务部门短期和长期的规划, 针对性地提供短期的培训和长期的人才发展计划,协助OD学院执行和反馈结果;
5. 跟进公司人力资源的绩效考核,薪酬福利,企业文化等方案/活动在业务部门的落地执行和反馈，策划和执行本事业部个性化的对应方案;
6. 维持良好的员工沟通渠道, 做好对应范围的员工关系;
7. 计划和执行事业部HR相关项目. 反馈项目执行结果;
8. 协调和促进分区HR事宜;
9. 上司交代的其他事宜。

任职资格:

任职资格:

1. 大专以上学历，3年以上同等工作岗位经验 ；人力资源管理经验中， 至少精通其中两个模块；
2. 熟悉零售/服装行业各职能部门的职责和流程, 能以业务为导向；
3. 沟通能力好, 责任感强. 在制度限定范围主动地采取各种措施达成目标；
4. 对数据敏感,有基本的excel分析技巧。
5. 优秀的候选人可应聘助理人力资源经理职位 。

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赫基国际集团1999年成立，目前旗下拥有9大时尚品牌，包括国内知名女装品牌ochirly、five plus、coven garden、男装品牌trendiano、童装品牌ochirly kids及意大利sixty时尚集团女装品牌miss sixty、killah及男装品牌energie。2011年本集团与lvmh 集团旗下l’capital成为投资合作伙伴。随后集团携手全球最具权威的商品概念圣殿10 corso como在上海开设大中华区首家商品概念旗舰店。

目前赫基国际集团旗下的销售门店遍布中国及亚洲其他国家，涵盖直营、特许及加盟等全方位销售渠道。此外，赫基国际集团积极拓展旗下品牌在电子商务平台上的业务，以迎合快速发展的消费者需求。赫基国际集团始终坚持将“满足消费者需求”作为其最重要的使命，并致力于为消费者打造充满时尚品味与艺术气息的品牌。希望通过赫基国际集团的行动以及其对品牌精神的诠释向大众传达快乐且充满自信的生活理念。

自2011年起，随着赫基国际集团中国区业务根基的逐步稳固，集团开始深化多元化的发展战略，并且成绩斐然。集团收购并负责运营意大利sixty时尚集团亚太地区14个国家和地区的全盘业务。同年，法国奢侈品巨头lvmh集团旗下的投资基金l capital asia看重赫基国际集团的长远发展潜力，注资2亿美元与集团达成战略合作。l capital asia对赫基国际集团的投资刷新了其在亚洲时尚领域近五年来的投资纪录。2012年赫基国际集团与来自意大利米兰同时也是全球最具权威性的前沿时尚、设计、艺术的10 corso como联手布局大中华区风尚版图。双方在2013年九月上海共同打造的大中华区首家10 corso como旗舰店，为上海以及来自世界各地的消费者带来与众不同的风尚精品系列，展现国际化的精致生活理念，提供复合式风尚的创意平台。

赫基国际集团不但重视其各项业务的扩展，同时也致力于为员工营造全方位的发展空间。集团始终坚持为员工提供时尚、健康、快乐的工作环境，让每位员工享受工作、享受时尚、享受生活。企业引导员工关注风尚产业、了解品牌运作，鼓励员工培养积极向上的生活态度和良好的团队合作精神。与此同时，赫基国际集团也将通过各种有意义的艺术活动，展现企业社会责任，希望借此进一步扩展在时尚和艺术领域的影响力，为社会的发展贡献企业的一份力量。

未来，赫基国际集团将继续秉持一贯的发展愿景，以艺术及商业的完美结合来引领集团向更国际化和多元化的发展方向，立足大中华区，逐步走向亚洲、走向全球。
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