深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据企业战略发展方向与现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定招聘计划；
2、规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。负责绩效考核管理与薪酬福利管理工作，编制与调整年度薪酬福利计划方案；
3、独立实施招聘工作，从职位发布、甄选、选拔到候选人入职，跟踪整个招聘流程并对录用人员进行背景调查，最终给出综合评价意见；
4、总结招聘工作汇总存在问题，并提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
6、负责部分行政工作；
7、完成领导交办的其他事务。
 
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政相关专业优先；
2、2年及以上相关工作经验，1年以上金融行业相关经验；
3、熟悉金融行业招聘流程和渠道；
4、招聘经验丰富技术纯熟，熟悉国家的社会保险和劳动关系相关政策法规；
5、较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力、书面表达能力能承受较强的工作压力；
6、办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力。 举报 分享

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