深圳招聘

职位描述：
工作内容：

1、 协助上级制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行
2、 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3 、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
4 、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各

部门经理汇报绩效考核工作进展情况
5 、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
6 、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
7 、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集
9 、协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作
10、 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活

动，及荣誉称号授予等相关工作
11、起草公司的绩效管理办法、培训管理办法和员工职业生涯管理办法并不断修正和完善
12、完成上级交办的其它临时性工作


职位要求：

1、大专以上人力资源、工商管理等或有家装行业相关工作经验者
2、具3年以上大型企业绩效管理工作经验， 能够独立建立组织和个人绩效
3、很强的激励、沟通、协调、团队领领导能力



福利待遇：
1、月度：五险一金、餐补、公休假；
2、年度：年假、意外保险、旅游、体检；
3、其他：法定节假日、专业培训、住宿


联系人：张小姐
联系电话：18128850160 举报 分享

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