深圳招聘

岗位职责：
1、协助经理建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、负责组织和安排公司内部培训，做好培训反馈和改进；
6、协助员工绩效考评工作；
7、协助进行公司企业文化的建设，公司员工活动的组织。
招聘要求：
1、本科学历，30岁以上，有3年以上行政人事主管工作经验；
2、熟悉面试技巧和各招聘渠道；
3、有较强的书面和口头表达能力，熟悉各类文书写作，熟练操作各类办公软件；
4、积极乐观，有强烈的责任感和上进心；
5、能够承受工作压力，有积极向上的工作心态。