深圳招聘

职位描述：

（一）岗位职责
1、负责制定公司中长期常规业务销售人力资源规划，建立和完善公司常规业务销售人力资源管理体系；
2.负责公司常规业务销售人员计划及人力成本预算的编制、管控和统计分析；
3.负责审核分公司常规业务销售人员编制及人力成本预算方案，监控、定期通报分公司常规业务年度销售人力预算的执行情况；
4.负责审核各分公司常规业务销售人员的薪酬标准，并监控分公司销售人员薪酬标准落实情况;
5.负责行业销售人员薪酬的市场调研工作；
6.负责在成本可控情况下督促机构有效增员；
7.负责根据人员管控要求适时提出系统相关需求。
（二）任职资格
1、全日制本科及以上学历，保险、人力资源等相关专业优先；
2、有两年以上保险同业销售人员管理或人力资源管理等从业经验者优先；
3、有较强的数字统计分析能力和数字敏感性，能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；
4、有较强的市场分析研究能力、公文写作技能和沟通协作能力；
5、责任心强，工作认真，富有激情，有较好的学习能力。
年薪10万---20万 14个月+利润奖约2-3万

此岗位为啸马生涯代招。

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