深圳招聘

职位描述：
1. 负责制定人力资源年度工作计划，并组织实施；
2. 制定人力资源规划并组织实施，为人事决策提供建议和信息支持；
3. 负责公司人事招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理等模块的统筹管理；
4. 负责人力资源储备与开发管理，建立梯队人才库，并根据公司发展情况不断修正和完善；
5. 协助总经理进行企业战略发展的规划，配合各部门开展公司企业文化工作；
6. 制定和修改公司人事管理规章、薪酬体系、人事政策报总经理批准，并负责实施；
7. 负责公司文件、信息的获取传递、文书档案管理；
8. 负责公司各部门固定资产和办公用品采购及管理工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先；
2. 3-5年人力资源管理工作经验，有零售、时尚假发、服装纺织相关行业经验者优先考虑；
3. 具备较强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及复杂问题处理的能力；
4. 零售行业思维，关注零售行业，熟悉零售行业人才需求；
5. 具有行政管理工作经验。 举报 分享

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