深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、建立并管理公司人才储备资料库，做好简历管理与信息保密工作；
6、新员工入职培训，协助新员工融入公司；
7、部份行政工作；
8、领导交办的其他事情。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；
2、至少二年人事招聘工作经验；
3、熟悉招聘运作流程，丰富的招聘和人员甄选的专业技能；
4、掌握较好的面试技巧，擅长使用各种招聘工具、熟悉各种招聘渠道的优劣势，善于选择合适的渠道发布招聘信息；
5、工作认真仔细，抗压能力好。 举报 分享

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