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职位描述：
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.人力资源管理相关专业；
3.有一年及以上人事相关工作经验者优先;
4.工作责任心强，认真仔细；
5.熟练使用基本办公软件。

工作职责：
1.负责执行并完善员工入职、离职、转正、异动等相关事项及流程；
2.负责员工劳动合同和人事信息管理与档案的维护；
3.负责员工的考勤管理以及社保、公积金等相关事宜；
4.建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
6.其他上级主管交代的其他人事相关事宜。 举报 分享

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